– Diputado dice que en marzo próximo vence plazo para “retiro voluntario”
– “Suspensión obligatoria” sería de 120 días sin goce de sueldo
El congresista sostuvo que existe un plan estratégico para Hondutel con el propósito de reducir el gasto corriente, lo que indica la necesidad de prescindir de una cantidad considerable de empleados bajo la modalidad de “retiro voluntario”.
Agregó que el “retiro voluntario” es para el personal que así lo desee, previo al pago de sus prestaciones laborales.
Pero si esa etapa no tiene efecto “en marzo se solicitará una suspensión de labores por 120 días, sin goce de sueldo”.
La acción de despido o “retiro obligatorio” estará a cargo de la Secretaría de Trabajo.
Dubón Bueso también mencionó que si esa acción “no da resultado buscarán emitir un decreto de restructuración para Hondutel”.
En recientes declaraciones el presidente del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Hondureña de Telecomunicaciones (Sitratel), Orlando Mejía, dijo que de los cuatro mil 500 empleados unos 600 han firmado el retiro voluntario.
Según informó, para las 800 o 900 personas que optarían por el “retiro voluntario”, la empresa estatal necesitaría unos 700 millones de lempiras, que con una línea de crédito se desembolsarían en forma gradual. Pero hace falta ultimar con claridad este detalle.
Los distintos gobiernos han provocado en Hondutel un déficit presupuestario.
