En el encuentro participó el director nacional adjunto de la DIECP, Mario Chinchilla, el director y subdirector de la Anapo, subcomisario, Jorge Estrada Pacheco y comisionado Erwin Emyl Mayes Ríos; el director y subdirector del ITP, subcomisionado, Henry Amílcar Márquez Quintero y el comisario Darío Mejía, respectivamente; la gerente de Evaluaciones de la Confiabilidad de la DIECP, Odalis Bonilla y el consultor del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Geovany Gómez entre otros.
Los involucrados en el proceso de selección de los nuevos aspirantes analizaron los requisitos que permitirán asegurar que el grupo de aspirantes a cadetes y policías sea homogéneo y seleccionado conforme a valores de servicio público y comunitario
La escogencia será bajo el principio de equidad y las características físicas mínimas e indispensables, sobre las cuales se evalúan aptitudes para proveer a la institución de las personas que cumplan el perfil para que su servicio sea efectivo y transparente
Chinchilla indicó que la DIECP está comprometida en el esfuerzo para que las personas que ingresen a la carrera policial sean idóneas y moralmente correctas para de esa forma cerrar las puertas a la infiltración de la Policía por personas ligadas a pandillas o grupos delincuenciales.
El manual se comenzará a aplicar a más de mil 400 aspirantes de las promociones 81 y 82 de 2014, quienes inician su formación en el Instituto Tecnológico Policial, General José Santos Guardiola y los cadetes de la Academia Nacional de Policía José Trinidad Cabañas que ingresarán en 2015.
